谈评聘方式

干活的不挣钱 · 发表于 2014-12-21 11:01

谁都知道荣誉咋得的。人家一弄就是个大荣誉好几分。可苦了老实巴交的老教师了。在教书一线苦了大半辈子还不如几个毛头小娃娃。弄了高级职称的，谁还好好干啊，反正评上了坐享其成了。俺也将精力用在课题上、论文上，想法弄荣誉，钻研这个是硬道理啊。咋就不能学历教龄的熬呢，那样谁也没怨言啊，咋就不执行呢？

干活的不挣钱 · 发表于 2014-12-21 11:10

究其原因是评聘制度导致的，核心就是荣誉赋分及荣誉终生制导致，让有心机的人乘机而入钻了政策空子。干同样教学工作的教龄相同的学历相同的不同职称的老师每月工资相差两千多呢？工作三十多年了还评不上中一、中高合理吗？被人瞧不起的穷老师还被人分成十二级，让工作三十年本科毕业的五十多岁小学教师聘不上一级教师只聘十一级，这不是对我们极大的歧视吗？天大的冤屈呀！悲伤啊！老天呀！何时得到公平呀！

干活的不挣钱 · 发表于 2014-12-21 11:14

教书就让有荣誉的去干吧，还叫评不上、聘不上的叫啥啊。初一的也让初三的老师直接教吧

犟君 · 发表于 2014-12-21 12:01

四面八方 · 发表于 2014-12-21 14:10

荣誉是什么？是教育教学水平高低的标志，还是脑袋尖不尖的标志？

咋叫老实人过啊 · 发表于 2014-12-21 18:57

全国教师严重同意以前无评无聘时期，还安生的生活！！！

咋叫老实人过啊 · 发表于 2014-12-21 18:57

让有心机的人乘机而入钻了政策空子

咋捞油水 · 发表于 2014-12-21 19:05

有不愿意摘的，还要仰仗这个收受贿金呢？大荣誉有大价钱，各有标价啊，

。中纪委要打你们这些蚊子了，别有恃无恐的欺负平民老百姓。

巴西龙骨 · 发表于 2014-12-21 19:08

教师工资差距越来越大，确实应该改革了。

金日有约 · 发表于 2014-12-21 19:09

不公平的政策必然导致教育乱象。

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