同级别同档次的12级工资要比11级高，这是什么道理

守护一生 · 发表于 2016-12-18 07:24

行云752 发表于 2016-12-16 14:53
这就不对了，你晋不上级是没办法的事，面对错误也没办法吗？

你可以由12级直接晋10级的，别晋11级了.

行云752 · 发表于 2016-12-18 21:58

守护一生发表于 2016-12-18 07:24
你可以由12级直接晋10级的，别晋11级了.

是高级黑还是脑残?这样说来十级的都不用争八九级了，直接晋七级。对了要看准七级比十级工资高再晋,别晋后降工资。

行云752 · 发表于 2016-12-18 22:09

11.12一样也不合理！为什么8.9.10不一样？楼主要求太低了，做人起码要有原则有骨气对不？对就是对，错就是错。

行云752 · 发表于 2016-12-18 22:12

慕容潇潇发表于 2016-12-17 23:01
哦！只是看楼主说扣除绩效工资45，才那么算了一下！不当之处请见谅！所以说，最好是看本单位如何说的！！

25是从2014年调资开始扣的，另外的20是从本次调资开始扣的。

一般天使 · 发表于 2016-12-19 09:15

121121123 · 发表于 2016-12-19 09:56

农村包围城市 · 发表于 2016-12-19 10:58

据我所知级别高的岗位工资和绩效工资之和，比级别低的高，为什么独有11级比12级低呢？

花环夫人 · 发表于 2016-12-19 11:42

因为11级干活最多，所以挣的最少。

天上的飞云 · 发表于 2016-12-19 16:45

帮顶

弄潮儿986 · 发表于 2016-12-19 18:54

本次调整11档的绩效从14年开始扣，扣了40元每个月，调整之前同年参加工作的同志11档比12档也就多这40块钱，本次扣除，相当于从14年到现在和12档工资是一样的。
本次调整后12档比11档多25元，并且还不用扣除其他金额。11这个数字是不吉利还是惹着谁了。谁弄的这胡的糊涂账，要么他是12档的，他眼红11档，要么高级的，涨的多啊！要么不分档，管我啥事！

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