同级别同档次的12级工资要比11级高，这是什么道理

漫卷西风666 · 发表于 2016-12-16 10:56

肯定是制定工资标准的弄错了，11，12级一样，也合理，11级比12级高点也合理，但是现在12级反超11级了，相当于，这个月我是12级，下个月晋级到11级，工资不涨反而降一部分，哪有这样的道理。
岗位工资，11级比12级高二十。绩效工资11级比12级多扣45这样反而12级比11级工资高了25

农村包围城市 · 发表于 2016-12-16 11:29

期待领导关注并解决。

公子重耳 · 发表于 2016-12-16 11:57

太不合理，强烈要求改正

中南海 · 发表于 2016-12-16 13:56

这肯定是明显的出错了，请领导尽快解决落实呀

恋上蓝心 · 发表于 2016-12-16 14:29

11级和12级你还较什么真，你和高级的去比比吧···真是没劲！

教育在线 · 发表于 2016-12-16 14:47

楼主您好，本次调整工资，由于时间仓促，人社局那边出现了点差错，局里协调人社局尽快解决。

行云752 · 发表于 2016-12-16 14:51

教育在线发表于 2016-12-16 14:47
楼主您好，本次调整工资，由于时间仓促，人社局那边出现了点差错，局里协调人社局尽快解决。

好，支持改正。

行云752 · 发表于 2016-12-16 14:53

恋上蓝心发表于 2016-12-16 14:29
11级和12级你还较什么真，你和高级的去比比吧···真是没劲！

这就不对了，你晋不上级是没办法的事，面对错误也没办法吗？

睡着的水347 · 发表于 2016-12-16 16:00

这样的话，大家都不用晋级了，都强烈回到最低级！

染缸里的狼 · 发表于 2016-12-16 17:28

关注，拿分走人

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