聘任

王老五3 · 发表于 2014-11-3 09:44

支持评聘统一

王老五3 · 发表于 2014-11-3 09:45

支持评聘统一

铭季 · 发表于 2014-11-3 09:50

求局领导给我们一个答案吧，别管好坏了，咋还没戏！

谈老实 · 发表于 2014-11-3 14:13

一级教师应全聘，因为以及一级教师不是高职称，都能履行其职责，又加上聘不上与一级和高级职称工资差别太大，又工作在教学一线，与一级和高级职称教学水平差不多，如果不聘他们是在不公平。

阳刚之巅 · 发表于 2014-11-3 19:10

阳刚之巅 · 发表于 2014-11-3 19:11

赞同

xkdljs · 发表于 2014-11-3 20:44

教体局领导：结合综合发帖，本次聘任希望领导对25年（含25年）以上教龄且评上小高职称10多年的老教师政策上倾斜，虽然他们辛辛苦苦地在一线工作，但获取荣誉和考核优秀是很难的事。同教龄同级别聘上的和没聘上的月工资相差一千来元，请理解这些年来他们的内心感受（同样的要求，同样的工作，面子上过不去是小事，经济上损失过去这些年每年相差5000-6000元，现在每年就要相差一万多远，三年就是30000-40000元，对于50岁左右承担家庭主要责任的老教师来说，相比要增加多大的经济压力！）为此建议领导认真对待，深刻研究:1、对各乡镇进行摸底统计，看看这种情况的老教师到底有多少；2、增加教龄分（由原来的1分增长到1.1分）；3,、把聘任赋分改成评上职称起赋分（因为聘任上已经多拿钱了，得到了相应报酬）；4、适当降低或取消班主任加分（因为今年起班主任每年要拿到2000元的报酬了）5、增加（例男54周岁、女49周岁即两届）有保障能够聘任上到法定退休年龄签合同不占用名额的人数；6、把在小学中任教有中学资格的且有保障能够聘上的教师递补中学教师聘任剩余名额。7、盼望评聘合一，上面一切皆否。
谢谢领导参考！！

穿越rz · 发表于 2014-11-3 22:35

支持7楼的第7点

青龙山 · 发表于 2014-11-3 23:04

同意七楼的建议，希望说了算的领导考虑。

前程无忧 · 发表于 2014-11-4 08:11

完全赞同7楼的建议，不要再打击教师的积极性。

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