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我的妻子是一名章丘的小学老师，工作认真兢兢业业，怀孕期间反应很大，但她坚持不耽误孩子们的课，脚肿的不行也要给孩子盯操，公开课一节不落，我们都劝她身体好点了再努力工作，她却总是白楞我一眼，说我不懂。 过了一段时间，媳妇回家对我们说由于怀孕老师太多，学校说只能休3个月产假，其他学校也有这样的情况，让我们理解支持她，说她上班早到时候给孩子多屯点奶粉就行。为了让我们理解她，媳妇做了一些铺垫才告诉我们说头胎她只能休3个月的产假了。 只为仅有3个月这句话，媳妇预产期前两天有明显阵痛才请假回家。期间这段时间媳妇照顾孩子很辛苦，但看到孩子的笑的时候，我们觉得都值得，当父母的心不多说了。只是天气越来越冷，媳妇3个月的产假也快结束了，作为家属，我们真的很心凉，她认真工作，为什么连法律规定最基本的产假都缩减了2个月，这两个月对她对孩子而言太重要了，孩子那么小还没有规律，我们实在不忍心。 教师也是普通人，她们也应该享受法律给她们应有的权利，她们工作量比坐在办公室的公职人员大太多，操心也太多，女人一辈子生孩子也不过两次，连自己的孩子都照顾不好，又如何去照顾别人的孩子呢。三个月的孩子真的太小，我们一开始对她理解支持，但看到媳妇三个月以来很虚弱辛苦，真的不忍心。媳妇却总是劝我们，要理解她的工作，又不是她自己这样。 看到我们还不满三个月大的孩子，作为丈夫我真的理解不了，请教育局能给女老师们一个说法，不求别的，法律规定的5个月产假，哪怕提前两个星期让上岗，他们兢兢业业的工作付出，难道单位连基本的权利都不能赋予吗？ 作为家属，我们肯请教育局！！！！！！
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发表于 2016-11-8 11:55
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