由取消乡镇补贴到公务员五倍工资的年度奖想到的

神女无恙世界殊 · 发表于 2020-10-12 11:17

说心里话，对解决教师待遇这一问题，我对山东省、济南市、章丘区充满信心，山东省jdp全国第三，是北方第一大省，实力毋庸置疑，济南市是山东省的首善之地，首善之区，是大省省会，章丘区多年以来位列全国百强县，在济南市区县中也是好的，领导们个个年富力强，精明强干，他们不想着干好工作，对下社会稳定，人民拥戴，对上彰显能力，显示政绩？国务院年底要进行巡视导检查，检查结果与省级考核挂钩，这种说法从今年4月份就说，前几天，9月24日，教育部副部长郑富芝在国务院新闻发布会上解答记者对贵州省大方县的提问中又做了明确答复，大家可到教育部官方网站去查，奉劝大家也不要跟帖了，也不要发帖了，省的人家不平衡，省的当人家喷的靶子，放平心态，拿起教案，走上讲台，无怨无悔的投入伟大的教育事业，到时候领导真为我们解决了问题，谁喷也不怕，再喷也白搭，气死他。

匿名用户52603 · 发表于 2020-10-12 13:29

一是乡镇补贴不光教师的取消了，公务员的也取消了。
二是公务员考核奖是公务员法规定的奖励制度，优秀和合格发的钱也不一样。
三是不知道老师怎么样，只知道有些公务员大年初一就上班了，连续几个月不休周末，奋战在疫情一线而且一分钱加班费都没有。

神女无恙世界殊 · 发表于 2020-10-12 15:49

公务员不容易，尤其是今年疫情期间，确实做了很多工作，付出很大，根据《公务员法》规定该奖的就奖，但是教师根据《教师法》应该有的也要有，《公务员法》是法，《教师法》也是法。

心潮涌动 · 发表于 2020-10-12 16:21

辅警工资2000的路过

A薰衣草的微风 · 发表于 2020-10-12 16:21

顶贴中

一蓑烟雨2020 · 发表于 2020-10-13 06:48

看到老三的帖子，不免想说几句。一，老师和农民工一样，都是给人打工，不同的是一个是脑力劳动，一个是体力劳动，社会分工不同，让老师去盖楼装修，老师干不了，让农民工去教书，农民工也教不了。二，教师平均工资并不比农民工高！刚参加工作的教师，每月工资4500左右，平均每天150，而同样年龄的农民工，只要有技术肯吃苦，每月六七千，甚至七八千，相当于工作几十年的教师，农民工和教师的不同之处在于，教师有双休或单休，有寒暑假，这也是教师职业遭人嫉恨的原因之一！三，教师中确有靠辅导挣钱的人，且为数不少，但这也是社会需求的结果，教育局三令五申禁止教师从事有偿家教，但家长为了提高孩子成绩都会找优秀的教师一对一辅导，很多家长因为找不到辅导老师发愁，重视教育是社会的进步，靠体力劳动挣钱最多挣四十年，等年纪大了还能出去打工吗？四，教师不能和公务员比！人比人，气死人！公务员待遇好是体制问题，报考公务员的难度远远大于考教师编，且公务员没有寒暑假，农民工也不要和公务员比，有些公务员也不必农民工挣得多！行行出状元，不论是公务员，教师，农民工，都有干得好的，挣得多的！干好自己的工作，活得快快乐乐，身体健健康康，比什么都重要！

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罗大佐 · 发表于 2020-10-14 00:01

中国教育报—中国教育新闻网北京9月23日讯（记者赵秀红林焕新）在今天上午10时举行的国务院新闻发布会上，教育部副部长郑富芝介绍了决战决胜教育脱贫攻坚实现义务教育有保障有关情况，在回答记者有关如何防止贵州大方县拖欠教师工资事件再次发生的提问时，郑富芝表示，在义务教育阶段，保证教师工资不低于甚至高于公务员工资，这是教育法规定的， 2020年底前必须落实到位。

“对于保障教师待遇的问题，中央、国务院领导高度关心、高度重视，指示有关部门在三年之内必须解决落实到位。这是一件非常重要的民生工程，涉及将近上千万的教师队伍。”郑富芝表示，在保障教师待遇方面，全国不太平衡，有的地方保障得很好，有些地方差距还是比较大的。

据郑富芝介绍，根据中央领导的要求，要加大督办的力度，国务院教育督导委员会办公室在制定年度计划时，把督促落实教师工资作为第一号任务、第一号重点工作进行督办。所以，前后发了两次文件，开了三次调度会，最近又分了几个组在薄弱地方、差距比较大的省份现场进行督查，确保这件工作最后能够落实到位。

“从长远来看，关键是建立投入保障机制。教育部和财政部联合把长远保证教师工资落实到位的财政制度和机制建立起来，这是最重要的。”郑富芝说，一是把所有的教师工资要纳入预算，按预算进行执行。二是在做预算时，一定要保证教师和公务员同等待遇。教育部这次主要督查两个方面：一个方面是拖欠教师工资的问题，这必须要补回来。第二个是基本工资并没有欠，欠的是什么呢？是奖金这一块，就是公务员有，老师没有。因此，要解决一视同仁的问题，在做预算的时候，公务员发多少，老师也发多少，严格按照法律要求。

“这可能是最重要的一项制度，在预算上做文章，把预算做好，必须要监督预算的执行情况，后续可能要加大公示、曝光、监督检查力度，有的制度、有的规定能不能落实到位，后续必须有一套强有力的监督和保障的机制、落实的机制，这样的话，才能够不是因时因人因地而异，而是要长久地、持续地坚持下去。”郑富芝说。

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